L’engagement ? 
Balayons le mythe

Il est primordial dans un premier temps de bien comprendre ce qu’est l’engagement pour pouvoir l’adresser efficacement.

Ôtons donc toute croyance selon laquelle un salarié heureux est un salarié engagé. C’est faux.

Mais du coup qu’est-ce que l’engagement d’un salariés ?

L’engagement des membres d’une équipe, c’est l’implication et l’investissement efficace et entier en faveur des performances de l’organisation.

« Être heureux au travail ce n’est pas être engagé. »

Notre méthode 
La culture du feedback !